【簡(jiǎn)介：】企業(yè)為技術(shù)成果申請(qǐng)相應(yīng)專利，是企業(yè)獲得法律保護(hù)的最常規(guī)和有效的途徑之一。當(dāng)今企業(yè)在致力新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)及營(yíng)銷的基本架構(gòu)下，已普遍有將所研發(fā)之新技術(shù)提出專利申請(qǐng)的作為

企業(yè)為技術(shù)成果申請(qǐng)相應(yīng)專利，是企業(yè)獲得法律保護(hù)的最常規(guī)和有效的途徑之一。當(dāng)今企業(yè)在致力新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)及營(yíng)銷的基本架構(gòu)下，已普遍有將所研發(fā)之新技術(shù)提出專利申請(qǐng)的作為，專利申請(qǐng)的好處，從早期的希望新技術(shù)能得到基本上的保護(hù)而發(fā)展到現(xiàn)在，已演變成企業(yè)權(quán)利金收入或市場(chǎng)攻防的多種策略應(yīng)用和布局。
首先在企業(yè)獲得專利權(quán)后，企業(yè)將在法定時(shí)問(wèn)內(nèi)享有該專利技術(shù)的獨(dú)占權(quán)利；如果不申請(qǐng)專利，則該技術(shù)可能在通過(guò)使用、發(fā)表、反向工程等方式公開(kāi)后成為公開(kāi)技術(shù)從而不再獲得法律保護(hù)。其次，專利還往往成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間商業(yè)博弈的重要砝碼，也常是企業(yè)獲得一些資助和政策優(yōu)惠的指標(biāo)。
當(dāng)然，企業(yè)申請(qǐng)專利時(shí)需要公開(kāi)其技術(shù)方案，可能導(dǎo)致一些技術(shù)無(wú)法保守秘密。不過(guò)，公開(kāi)技術(shù)方案并非要求公開(kāi)企業(yè)的全部技術(shù)細(xì)節(jié)，公開(kāi)范圍由企業(yè)自行權(quán)衡。如果采取保密方式而不申請(qǐng)專利，則一旦因各種原因?qū)д_(kāi)后就可能不再受到任何保護(hù)
同時(shí)，申請(qǐng)專利需要進(jìn)行相應(yīng)的日常管理，并產(chǎn)生申請(qǐng)費(fèi)、年費(fèi)等費(fèi)用。對(duì)此，企業(yè)需根據(jù)自身實(shí)力綜合權(quán)衡。

評(píng)職稱專利有用嗎？評(píng)職稱專利介紹

評(píng)職稱專利有用嗎？這在之前都不算是個(gè)問(wèn)題，但是現(xiàn)在卻成為了一個(gè)可以被回答的問(wèn)題，讓八戒知識(shí)產(chǎn)權(quán)為您介紹評(píng)職稱專利是否有用這個(gè)問(wèn)題的答案吧！評(píng)職稱專利有用嗎？職稱評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過(guò)初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過(guò)一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過(guò)一些基本技能考試（如：稱職外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等），向本專業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過(guò)本專業(yè)的專業(yè)評(píng)委來(lái)確定其是否具備高一級(jí)職稱資格。目前，在職稱評(píng)定中都加入了專利申請(qǐng)項(xiàng)目的考核。擁有專利可以獲得職稱加分。為了激發(fā)發(fā)明人、設(shè)計(jì)人的創(chuàng)新活力，專利申請(qǐng)現(xiàn)如今已納入多數(shù)企事業(yè)單位的職稱評(píng)定體系，進(jìn)一步激發(fā)高校、科研機(jī)構(gòu)和文化事業(yè)單位的自主創(chuàng)新活力，使其真正成為科技創(chuàng)新。將獲取發(fā)明專利、植物新品種、計(jì)算機(jī)軟件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、職級(jí)晉升的重要條件，加強(qiáng)企事業(yè)單位和權(quán)利人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。以往,論文在科技人員職稱申報(bào)中具有極其重要的作用,有的專業(yè)可以說(shuō)是決定性作用。但具體對(duì)論文要求上,在一定程度上存在著重?cái)?shù)量不重質(zhì)量甚至唯論文現(xiàn)象。以下舉例評(píng)職稱專利在地方上的表現(xiàn)：淄博市對(duì)擁有專利在職稱評(píng)審中的加分情況在淄博市衛(wèi)生副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）中的第二大項(xiàng)業(yè)務(wù)條件中明確指出獲得一項(xiàng)國(guó)家專利，發(fā)明專利8分，其他專利4分。在淄博市工程技術(shù)職務(wù)高級(jí)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件中同樣明確指出5）獲得一項(xiàng)國(guó)家專利，發(fā)明專利為10分，實(shí)用新型專利為5分，外觀設(shè)計(jì)專利3分。在山東省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報(bào)指導(dǎo)條件（試行）中明確指出或者獲兩項(xiàng)以上國(guó)家專利，其中至少一項(xiàng)在實(shí)踐中推廣應(yīng)用。從以上各種規(guī)章制度中可見(jiàn)，在現(xiàn)如今的職稱評(píng)定中專利已不可或缺，專利可以提升自己職稱評(píng)定概率，專利在手，職稱評(píng)定又多了一個(gè)必勝的砝碼。還在問(wèn)評(píng)職稱專利有用嗎？一個(gè)好的專利比湊數(shù)的論文帶來(lái)的效果更加強(qiáng)。