【簡介：】一、工會勞動保護主要內(nèi)容有哪些工會勞動保護主要內(nèi)容如下：(一)安全及勞動衛(wèi)生規(guī)程1、用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者

一、工會勞動保護主要內(nèi)容有哪些

工會勞動保護主要內(nèi)容如下：

(一)安全及勞動衛(wèi)生規(guī)程

1、用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

2、勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準。新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

3、用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。

4、從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格。

5、勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

6、國家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度?？h級以上各級人民政府勞動行政部門、有關(guān)部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況，進行統(tǒng)計、報告和處理。

(二)女工和未成年工特殊保護

1、根據(jù)婦女生理特點組織勞動就業(yè)，實行男女同工同酬。

2、　禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

3、不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。

4、不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

5、女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。

二、企業(yè)一定要成立工會嗎

依據(jù)我國工會章程的規(guī)定，我國法律并沒有規(guī)定企業(yè)一定要建立工會，企業(yè)人員達到25人以上的，可以建立基層工會委員會，但要不要建立由企業(yè)職工自行決定。

《中國工會章程》

第二十五條 企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織等基層單位，應當依法建立工會組織。社區(qū)和行政村可以建立工會組織。從實際出發(fā)，建立區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會，推進新經(jīng)濟組織、新社會組織工會組織建設。

有會員二十五人以上的，應當成立工會基層委員會;不足二十五人的，可以單獨建立工會基層委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立工會基層委員會，也可以選舉組織員或者工會主席一人，主持基層工會工作。工會基層委員會有女會員十人以上的建立女職工委員會，不足十人的設女職工委員。

職工二百人以上企業(yè)、事業(yè)單位的工會設專職工會主席。工會專職工作人員的人數(shù)由工會與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。