【簡介：】在宋朝時期，政治上是想打主要制度為專制主義中央集權(quán)制度，而這種制度的體現(xiàn)主要是在宋朝時期的官職上，而這種官職制度還有五種特點，一就是中央集權(quán)，二是皇帝集權(quán)，三是權(quán)力比較分散

在宋朝時期，政治上是想打主要制度為專制主義中央集權(quán)制度，而這種制度的體現(xiàn)主要是在宋朝時期的官職上，而這種官職制度還有五種特點，一就是中央集權(quán)，二是皇帝集權(quán)，三是權(quán)力比較分散，四是比較重文輕武，五是在軍事上實行內(nèi)重外輕的政策。而宋朝制度的不斷演變也發(fā)生了不斷的變化，主要是以宋神宗時期的年號為界限，宋朝時期的政治改制前改制后為一大階段，南宋時期又為另一大階段。

專制主義的中央集權(quán)加強，為官制演變提供條件

在宋朝的時候主要實行二府制，這種制度的主要特點就是文武分開，各自職權(quán)。宋朝時期實行的中書與唐朝時期的中書門下性質(zhì)其實是相同的，他們其實都是宰相進行辦公的場所，但除了中書之外，其他的地方如尚書，門下等，他們雖然存在著名號，但是其實已成為外朝，并不是宰相的機構(gòu)。

宋初時期，統(tǒng)治者延續(xù)了唐朝的制度，以中書門下的平章事為宰相，然后以可以參加政事的的為副相。到了元豐時期的時候，朝代統(tǒng)治者進行改制，他以尚書左仆射兼門下侍郎為首相，然后在名義上恢復(fù)了三省，其實在實際上是趨于一省，宋朝其實還有一些比較特殊的宰相官稱，蔡京權(quán)勢最大時曾任太是總領(lǐng)三省事。

到了后來又出現(xiàn)了樞密院，而這樞密院的由來也是非常不一般的。在唐朝時期，樞密院是在三省之外的一省，而樞密院的領(lǐng)導(dǎo)者是在宰相之外的宰相，其實也就是當時政權(quán)之外的多余機構(gòu)，而這個機構(gòu)也就是君主專制下的產(chǎn)物。

到了宋代，統(tǒng)治者繼承了五代的制度，也開始設(shè)立了專門掌管武士的書面院這一機構(gòu)和相關(guān)的職官。其實二府制下書院的設(shè)置也變相地分了宰相的權(quán)利，從而形成了文武分權(quán)。

中央行政機構(gòu)的演變

唐朝后期以后，除了正常設(shè)置的機構(gòu)之外，派官掌管的現(xiàn)象已經(jīng)是非常普遍了，宋朝開國時期，唐太祖用趙普為相時期都沒有做到整齊劃一的調(diào)整。因此，在宋初制度很亂的情況下，樞密院也剝奪了兵部的職權(quán)，并逐漸變成了中樞機構(gòu)，唐朝的吏部兵部分別是主管文員武官的甄選機構(gòu)。

到了元豐改制前期，統(tǒng)治者繼承了唐代的制度，把御史大夫為加官，并在改制時取消了這種制度。宋朝時統(tǒng)治者規(guī)定，宰相的親戚或者宰相推薦的管理不得作為臺長，以避免與宰相勾結(jié)形成亂政，但在事實上宰相仍然能夠勾結(jié)御史臺，并利用其工具打擊在朝堂上與他為敵的人。因此在宋朝，侍中、中書令不得給其他的人發(fā)布指令，而這也就使侍中和中書人逐漸成為了兩省的主要負責人。

軍事制度的演變

宋朝時期軍事制度的最主要的特點就是由兵權(quán)分成幾個機構(gòu)，各級部門的權(quán)力比較分散，而集中權(quán)力主要歸于皇帝之手，而宋朝政府負責管理的軍事事務(wù)也主要有四個部門，主要有疏密院負責軍令，調(diào)動和高級軍官的任免，三府衙門統(tǒng)帥禁軍，等到了宋朝元豐改制前的時候，宋朝有實行募兵制，而士兵的來源也有很多種。

除此之外，宋太祖趙匡胤也實施立更戌法，免去了將士們專政的威脅，從而保證了作戰(zhàn)的順利，直到神宗即位時才知道這種政策的弊端，也因此廢除了這種制度。

南宋初期時候，朝廷政府允許強令自己征兵，于是便出現(xiàn)了岳家軍，韓家軍等，而這大大觸犯了宋王朝的忌諱，也成為了私人武裝的危險，很可能威脅朝廷的統(tǒng)治。因此，這就導(dǎo)致了南宋出現(xiàn)統(tǒng)治者收回岳飛，韓世忠等人兵權(quán)的舉動。

優(yōu)待士大夫的特殊制度

宋代實施的重文輕武是當時官職制度的一個重大特點，而其中對士大夫進行優(yōu)待就更充分體現(xiàn)了這一說法。

取得入仕資格

在宋代時已經(jīng)開始出現(xiàn)了人們?nèi)胧俗龉俚耐緩剑@些途徑主要有三種，一種就是通過科舉，一種就是制舉，還有一種就是蔭補。

在宋朝時期，呂布設(shè)立了科舉考試以此來選擇人才，到了宋朝，統(tǒng)治者就更加加強了考試的管理，如果要進宮做官，必須要有身份的驗證和德行的品鑒，而參加考試的人必須要有很大的好的名譽，并且在考試過后，考官收到的試卷必須要把名字涂起來不能顯露考試者的名字。

到了宋太祖時期，統(tǒng)治者對達官子弟的考試變得更加復(fù)雜，宋朝的科舉制度最初只是分為甲乙兩個方面，到了后面又實行了進士分為三甲，考試的制度也分為五種。

就這點而言與唐代是有所不同的，不僅如此，宋朝還允許附試的制度，宋朝時期的科舉考試，考試制度嚴謹，不受門第的影響，很少要要求達官貴人們托付，當時的錄取名額也比較多，更是向社會各階級的人們開放，因此這就大大的擴大了宋朝的統(tǒng)治基礎(chǔ)。

宋朝時期士大夫的特殊稱職

在宋朝的時期，一般官吏都有許多頭銜，唐朝前的官員，到了唐后期已經(jīng)變成了官吏品階的標志，宋朝時期更是沿用了這種制度，官吏的實際稱呼要看他們所位于的職位，，元豐改制時期，定階官是以寄祿為主的。而且宋朝的官職名字非常多，分為許多等級。我們就要拿學(xué)士來說，按照它的性質(zhì)我們可以分為三類，第一種就是學(xué)士，其中代表的有翰林學(xué)士等等。

除此之外，宋朝也有專門設(shè)立給皇上講經(jīng)頌文的官職位，而他們大多成為講讀官。并且還形成了兩制的制度，元豐改制以前，宋朝的許多官員都是有兩制或者兩制以上的官員擔任的，因此，能不能成為兩制的官員也是能否升遷的重要依據(jù)。

請郡及宮觀祠祿制度

宋朝的統(tǒng)治者對高級官員有一種特殊的優(yōu)惠方法，也就是請郡制度。也就是節(jié)度使帶著宰相的職位出任，這也叫做使相。而宮中的祠祿官，也就是宋朝特有的一種職位制度，并且宋朝的皇帝多寵向道教。

在京城外建立了許多道觀，在京城內(nèi)設(shè)立了許多京祠。慢慢打，也就形成了制度。到了紹興時期時，士大夫們大多流離失所，朝廷許多官員都缺失無法安置，于是也就使祠祿破例采納官員。宋朝還有一種制度如果是60歲以上的官員，可以自己請求辭官。

綜上我們可以看出：宋朝實行的這種制度，大大的提高了人們做官的積極性，同時這些制度也對當時的社會 起到了一定的積極作用，穩(wěn)定了當時社會的發(fā)展，也對我們后產(chǎn)生了積極的借鑒作用。