【簡介:】一、航空公司招聘飛行員?剛參加過這種招聘的來回答,首先這的確是沒問題的,這種形式叫做“大改駕”顧名思義就是大學(xué)生畢業(yè)后參加培訓(xùn)改為飛行專業(yè),而這些航空公司也的確會通過智
一、航空公司招聘飛行員?
剛參加過這種招聘的來回答,首先這的確是沒問題的,這種形式叫做“大改駕”顧名思義就是大學(xué)生畢業(yè)后參加培訓(xùn)改為飛行專業(yè),而這些航空公司也的確會通過智聯(lián)招聘等第三方來進行招聘,通過第一輪招聘后還會有兩輪由民航總局認定的醫(yī)院來進行體檢,然后就是大四的時候跟你簽訂三方協(xié)議,畢業(yè)后進國內(nèi)的飛行學(xué)院進行理論課的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)完成后去國外的航院考取駕照,然后回國經(jīng)過一系列的步驟來成為航空公司的飛行員。如果是騙局的話,在進行體檢的時候就騙不下去了??傊@里面有騙局的可能性不大,因為一系列的手續(xù)都是有嚴格的官方監(jiān)控。
二、航空公司飛機從哪里租賃的?
有多個途徑,可以從別的航空公司租,也可以從飛機廠商的子公司租借,或者從銀行租。
如果個人買家購買飛機后,可以除了自用以外其他時間,可以把飛機租借出去,以降低運營成本。
航空公司有很多飛機是自有的,為了降低風(fēng)險才會租賃飛機。
飛機這種資產(chǎn)管理的形式有很多,
三、空姐都是從哪里招聘的?
社會上公開招生,或者各學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生招,都公開的,可到各個招聘網(wǎng)站查詢,也有第三方公司代為招聘,簽定勞務(wù)派遣合同,也有專門培訓(xùn)公司,他們從各個地方招來學(xué)生,經(jīng)過培訓(xùn)公司的半年一年的培訓(xùn)后,直接送到有合作的航空公司,但是不一定做空姐,有的還要經(jīng)過航空公司的測評,體檢和等待,才能成為空姐
四、深圳航空公司的飛行員的工資?深圳航空公司的?
飛行員待遇與自身級別和所飛時間成正比,你說的兩家公司,深圳航待遇稍好,但是深航現(xiàn)在還沒有重型機,飛不了洲際航線,南航777、787、330、380重型機較多,歐洲、美國、澳洲航線不少,而且深航國內(nèi)基地較多,也就是外地出差頻次高,所以各有利弊,需要自己權(quán)衡。
五、在哪里能看到航空公司的招聘信息?
在航空公司的官網(wǎng)一般會有航空公司自己的招聘信息,但是很重要的是航空公司喜歡在大學(xué)或者在有關(guān)于航空業(yè)領(lǐng)域的人的范圍里面招人。
我說的這種招人是對航空有專業(yè)要求學(xué)歷的招聘。六、航空公司招聘的條件?
因航空公司類型、招聘崗位和應(yīng)聘者資格而異。一般來說,航空公司招聘空勤人員的條件包括:1. 年齡、性別、身高、體型符合要求;2. 良好的心理素質(zhì)和溝通能力;3. 具備基本的英語聽說讀寫能力和計算機操作能力;4. 持有相應(yīng)的航空人員執(zhí)照和證書;5. 符合航空公司的招聘標(biāo)準(zhǔn)和要求。對于非空勤崗位,一般要求應(yīng)聘者具備相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景,有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神,能夠適應(yīng)航空公司的特殊工作環(huán)境和要求。此外,航空公司還會根據(jù)崗位需求和應(yīng)聘者實際情況進行綜合評估,包括面試、體檢、背景調(diào)查等環(huán)節(jié),以確保選聘合適的人才。
七、飛行員待遇好的航空公司?
國內(nèi)三大航,國航,東航,南航。 中國飛行員的70%都在這三大航空公司里,其中南航的工資會高一些,東航的最少。總的來說平均工資是,機長月收入差不多在5到8萬,差距主要體現(xiàn)在是不是教員,航線等方面。副機長大約在2到3萬的樣子。比機長身份更高級的飛行教員,年薪在70萬元至80萬元,如果他們的
八、中國各大航空公司的飛機駕駛員是從哪里招聘來的?
一,培養(yǎng)民航飛行員的學(xué)校,如中國民航大學(xué)。
二,退役空軍飛行員。每年都有很多~ 三,航空公司自行培訓(xùn)的飛行員九、銀行的保安都是從哪里招聘的?
1.銀行保安是通過中介公司招聘的。
2.銀行保安責(zé)任比較重大,銀行都會直接從安保公司招聘,這樣出了問題,直接找安保公司就可以。銀行保安需要有責(zé)任心。有良好的心理素質(zhì)。銀行保安需要從銀行開門營業(yè)到關(guān)閉營業(yè),都必須一直堅守自己崗位。
十、工地工人都是從哪里招聘的?
工地工人通常是從當(dāng)?shù)卣衅甘I(yè)人員或勞務(wù)公司招聘的,也有一些企業(yè)會通過組織社會組織來實施勞務(wù)派遣,這樣做的目的是為了減輕企業(yè)的社會責(zé)任。